ドン A. ムーアの著作一覧

雑誌掲載コンテンツ
善意の会計士が不正監査を犯す理由
マックス H. ベイザーマンジョージ・ローウェンスタインドン A. ムーア
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2005年10月
監査制度への信頼を回復するためにサーベンス・オクスリー法が導入された。しかし、会計や監査には主観がたえずつきまとう。特に「自己奉仕的バイアス」の存在はやっかいである。その影響度を検証するための実験を…
戦略に確率論を取り入れることで優れた意思決定ができる
ドン A. ムーアマックス H. ベイザーマン
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2022年10月
不確実な時代に、リーダーはいかに組織をリードすべきか。不確実性を可能な限り把握しようとすることが大切であると筆者らは説く。未来が予測不能であることを正直に認め、それに対して自信を持つことだ。本稿では…
雑誌掲載コンテンツ
自信は必ずしもパフォーマンスを向上させるとは限らない
ドン A. ムーア
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2021年3月
研究の概要　カリフォルニア大学バークレー校ハーススクール・オブ・ビジネス教授のドン・ムーアらは、ボランティアで実験に参加する人たちに、数学の試験を受けてもらったが、その前に彼らの自信を操作していた。…
過信は伝染し、組織に蔓延する
ジョーイ T. チェンエリザベス R. テニードン A. ムーアジェニファー M. ログ
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2021年1月
大企業のスキャンダルが露呈すると、組織がいっきに崩壊することが少なくない。その最たる例であるエンロンの不正会計事件を分析すると、組織を機能不全に陥れる根源に「過信の伝染」があることを筆者らは指摘する…